注意啦
在达州的公务员们
我市公务人员信用记录将作为
干部考核、任用和奖惩重要依据喔！
为加快推进我市政务诚信建设，
市政府第31次常务会议审议通过了
《达州市人民政府关于加强政务诚信诚信建设的实施方案》
（以下简称“方案”），
下步将提交市委深改组审定后印发实施。
到2020年，我市将建成覆盖全市的政务信用信息征集共享体系和政务诚信监测评价预警系统，畅通政务失信修复渠道，形成良好的经济社会发展信用环境。
三大方面深入开展政务诚信建设
探索构建广泛有效的政务诚信监督体系
建立健全政务信用管理体系
加强重点领域政务诚信建设
建立健全政务
失信记录机制和追责问责制度，
将各地政府机关和公务员
的政务失信行为记入信用记录，
加大惩处和曝光力度，追究责任、惩戒到人。
其中，明确将公务员
诚信记录作为干部考核、
任用、奖惩和职务职级晋升的重要参考。
此外，各级政府部门（单位）和公务员在履职过程中，因违法违纪、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息，将纳入政务失信记录，并逐级归集至市社会信用信息平台。
同时，依托“信用中国（四川·达州）”、政府部门门户网站、市内媒体等信息渠道，依法依规逐步公开全市各级政府部门和公务员政务失信记录。对政府部门存在政务失信的，除作出书面说明并限期整改，还将取消参与各类荣誉评选资格，公开通报批评，并依法依规追究造成政府失信行为的主要负责人责任。
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